健康経営はじめました。「社員はなぜ離職するのか？」

「社員はなぜ離職するのか？」

講師は、社員活性化キャリアコンサルタントの菅野祥一さんです。
健康経営から見るコミュニケーションの重要性と対策事例：

セミナーの目的：
入社当時はやる気に満ちているはずなのに、
時間の経過と共にその心意気はどんどん薄れ、
やがて春と冬に去ってゆく・・・
社員の個性を相互理解した上でコミュニケーションが取れれば優秀社員の離職は必ず防げます。

セミナー概要：　
1. 若年層の就活と離職状況について
2. 性格（個性）がわかれば社員は定着する
3. 社員の性格（個性）を理解するには
4. 個性分析によるコミュニケーションと健康経営との関係

菅野祥一 (かんの しょういち)
1967年東京都西東京市生まれ。中央大学法学部卒。
学生時代に学習塾を起業し、その後興亜火災海上保険株式会社（現・損保ジャパン株式会社）へ就職。アリコジャパン（現・メットライフ生命保険株式会社）を経て2017年
一般社団法人キャリア戦略開発協会を設立し独立。（https://csda.jp/）
個性分析をベースとした社員活性化による組織改善を支援。
「価値観の違い」によるコミュニケーションの重要性を実感したことが原動力となり現在に至る。

【講師歴】
専門学校　名古屋スクールオブビジネス　「ビジネスコミュニケーション」「ロジカルシンキング」
専門学校　ELICビジネス＆公務員専門学校　「ビジネス技能」「文章理解」「作文適正」
独立行政法人　高齢・障害・求職者雇用支援機構認定　生産性向上支援訓練実施機関　
一般社団法人ISD個性心理学協会認定 　マスターインストラクター
一般社団法人子育てカウンセラー協会認定　マスターインストラクター